父母亲不能告诉你的事（4）：做只牧羊犬?

某农场的牛是一牛扮演三个角色；早上跟着公鸡一起啼叫，过后下田耕种，晚上和家犬一起看守农场。一年里也没有出错，工作表现很好。

农历新年到来，农场主人就想搞搞新意，选个农场冠军，大家可以开始提名，也可以自我推荐。

公鸡说它最早起来报时间，大家都不会耽误时间。

小黄狗说它守着家门，所以农场没有损失。

猪说它应当是农场冠军，因为它生小猪最多。

牛说它有多项技能，能啼叫，耕田和守门，理应成为冠军。

可是最后谁能成为农场冠军呢？农场主人决定让牧羊犬当上农场冠军，理由是。。。牧羊犬能把庞大的羊群管理的很好，没有羊只走失。

在我们父母亲的年代，最好的大公司当然是银行了。你进入银行里，由出纳员做起，然后公司不断的派你去受训，若干年后升职成为银行主管，分行经理是你的目标。在那个年代，你努力工作来表现，有很大机会得到提拔，因为你熟悉了银行里的流水作业。

现在这个年代，你只是努力工作，但是不保证你一定升职。在IT行业里，一位很好的电脑员工不一定是个好经理。他可以把一套电脑程序写的出神入化，但是他却无法去管理其他人（他甚至连自己都管理不好）。如果你有“做电脑”的同事，你可以注意注意。他们和你说起电脑的事情就双眼发亮，可是谈到其他的就一无所知了，他们桌上永远是乱糟糟的，包括他们本身的装扮。

你进入大公司以后，别以为你每天准时上班，把工作做好，懂得Java，Visual Studio，Visio，顶多你可以可以拿个最杰出员工奖，但不一定就注定能升级当经理的。你想升级做manager，你还得先有management skills呢！

还好现在的IT公司都会为员工的未来事业着想，开辟了两条事业途径：如果你有管理能力，你当然就往管理方面发展。如果你喜欢技术性的工作，你也可以往技术方面发展，而这一方面也不会比管理方面有所分别。这就是公司所说的management path vs technical path。

这个故事告诉大家，你要清楚公司需要些什么，自我增值也必须可以贡献给公司才行。

父母亲不能告诉你的事（3）：你是一碗牛杂汤

You may work very hard, but it doesn’t quarantee you a promotion. To promote you or not to promote you, this is management prerogative.

话说某农场有一头牛，它的正业当然是耕田。不过它很勤劳，早上也和公鸡一起啼叫，叫人起身。晚上它又和狗一起看守家门。

鸡和狗好奇的问牛，为什么要那么辛苦，从早做到晚。牛回答说，这个年代要懂得几样技能，才算是自我增值，才得到农场主人的重用。

不幸的是有一天，农场主人还是把牛宰掉。主人的朋友就问，这牛有多样本事，为什么你要把它宰掉？

主人轻松的说，我只是想招待你吃牛杂汤。

在职场上的你也很努力，你已经掌握了C++之后，还去学习Java。你懂得Oracle，还好学不倦的去学DB2。读完ITIL又拿PMP。目的就是要自我增值，要让上司提拔你。Microsoft，Oracle的certification，你都收集齐全了。到了年终表现评估的时候，你心中不断的暗叫着：“pick me, pick me”，你希望有机会升职加薪，可以偏偏上司的决定却不如你所愿。

只是有时候职场不是那么单纯。在办公室政治考量之下，上司一样会把你牺牲掉，就像再厉害的牛，最后依然是份牛杂汤，情况好一些，你光荣牺牲，成了一份牛扒。

这就是公司的决定，我们堂堂正正称之为management prerogative.

注：看到此篇，让你沮丧了吗？哈哈！那倒不必有过度反应，请看下回分解。

父母亲不能告诉你的事（2）：大公司。小公司

How do you describe your company? A farm? A zoo or a wild jungle?

职场新鲜人常常会问，大公司好？还是小公司好？爸爸妈妈总是说大公司好，难道小公司就不好吗？

大家都认为大公司人工高，福利好。这是有点道理的，大公司嘛！财雄势大是无可否认的（当然有不少小公司都是暗地里赚大钱的）。

在大公司工作的经验是非常不一样的，这不是在你自己创业，还是帮你家族打理生意，或为中小型公司工作可以相比的。以我来看，如果你可以在大公司生存着，命运只有两种：一就是步步高升，否则就是平平无奇。如果你的表现太差呢？你早就被赶出公司，所以这里不讨论这个。

如果你是个人才，大公司可以让你很快的名利双收，这是在小公司里比较难达到的梦想。就有一个真实例子，在某间跨国银行里有位女生，她不断的努力打拼，竟然从出纳员升到“西依欧”，在马来西亚金融界中是无人不识了。你可以叫得出马来西亚微软公司“西依欧”的名字，可是你却不知道本地最大IT公司老板的名字。

当中小型公司的老板正为员工用了多少卫生纸而斤斤计较时，在大公司只是想着如何为自己的股票价值而头疼。在科技股红得发烫时，在Cisco里就造就了不少百万富翁。

姑且不谈名和利，我们看看生存之道。大小公司有自己的潜规矩，小公司上下可能只有小猫两三人，你的上司可能就坐在你身边，一般上的办公室政治也不存在。

大公司嘛！比较复杂。让大家容易想象大公司，我可以把大公司分成三种类型：大农场，动物园和大森林。

在大农场里面，大家都各司其职，农场不一定是个天堂，但至少是一个没有野兽的地方，最凶那只可能只是看守门口的狗。

动物园有狮子老虎，如果你是只小动物，至少也不必太担心。老虎狮子都是被关在自己的笼子里，它们再凶也只是限制于他们的小笼子里。况且动物园的动物就是要让游客看的开心，所以全部动物都会好好表演给人看。（咦！我是不是暗示那些常常拿奖的大公司呢？）

如果你的大公司是座大森林，你的生命就精彩了。老虎，狐狸，饿狼四处出没，上空又有老鹰猫头鹰，小动物很容易被吃掉。

在森林的命运只有两种：成为猎人？还是成为猎物？