国阵华基政党的酱缸文化

这张照片是由网友放上了网上，然后迅速窜红了。原来的照片是没有许子根，但是在“衷心感谢”的广告里却出现了许子根在首相身边，一起骑单车。

最近首相常常出现在年轻人的演唱会里，似乎要散播自己对年轻人的魅力。姑且不谈他的效果，至少看到他试着以不一样的方式来讨年轻人的欢心。

再看看国阵里面的两个华基政党，似乎还是一样的不争气，还是使用80年代的方式来推销自己。什么是80年代的方式？就是不断的上报纸啊！那个年代没有国际网络，谁都依靠报纸来取得资讯，所以政治人物就是爱常常上报纸，出风头。

看看马华和民政党，里头都是老一辈的人，有不少都是在80年代混到现在。我认为这群人不知道什么是国际网络，不知道什么是智慧手机。他们不知道面子书，不知道推特，更不知道什么是部落格。他们只知道，要出名，要出风头，就是上报纸。就是这群人形成了柏杨说的酱缸文化，一群人集中在一起不思进取，就发酵发臭了。

所以如此一张被photoshop过的照片可以没有羞耻心的出现在报纸时，就是因为政党里面的酱缸文化。可想而知，他们没有其他思维方式，就是要在报纸上出风头而已。他们可以不惜一切上报纸出风头，即使是无也要变成有。

这一张照片，现在已经成为大家的笑柄，也让大家看见里面的发酵发臭的酱缸。看来下届大选，国阵华基政党还是没有办法夺回失去的江山啊！

别让关丹人独自面对

在关丹设立稀土提炼厂看来是势在必行的事情，不少民间团体都陆续发出不同意的声音，但是毕竟力量都不如政府的压力来得大。

稀土这东西有工业黄金的别称，因为它是现在许多重工业的主要物资。可是在提炼的当儿却是附有辐射的危机。澳洲政府都不允许在自己国家里面提炼，反而马来西亚却打开门户让人家把这些危险物质带进我国提炼，而且就在风景幽美的关丹设立提炼厂，我们都不知道政府是以什么来衡量，然后批准设厂。

虽然政府和政治人物口口声声说这是安全的，但是以过去的经验，大家就觉得政府说的全部是lips service而已。所谓的部长们，不管是那个部门，他们全部都是在吉隆坡办公的，难道他们会体会到关丹的切肤之痛吗？如果它真的是安全的，为什么当初不决定把提炼厂开在首相或马华总会长的家乡呢？

即使是我们都不是关丹人，看了报纸报导也只是骂骂政府没有妥善处理这事，依然不会体会关丹人的担忧。

我来自沙巴，是一个非常美丽的州属。但是很多人不知道在很多年以前，沙巴人曾经被中央政府逼害。当年沙巴人很勇敢的拒绝了国阵，当时的首相就怒骂沙巴人在背后插刀（好像人民投国阵是理所当然的事），从此沙巴就落入黑暗世界。大家一定很难想象，一天才让你有六个小时有电流供应，没有了电就没有了水，因为水务局说没电流水泵不能操作。马路上坑坑洞洞，根本就没人要修理。那个年代沙巴人吃的苦，西马人不知道。因为报纸不报导，又没有Internet。我们只有独个儿撑着。最后的下场，当然是国阵胜利咯！

可是现在年代已经不一样，人民的眼睛应该是雪亮的，资讯是发达的。即使报纸不敢告诉你的事情，我们都可以从Internet上得知。关丹人不断在网络上告诉大家关丹人在面对稀土厂的担忧，我们不身在关丹，也应该支持关丹的朋友，一起和恶势力对抗。

以前沙巴人斗不过高压手段的国阵，现在只是关丹人也是无法应付高压手段的政府。但是如果全部有智慧的马来西亚人站在一起，我相信我们可以和坏政府抗衡了！

笑傲江湖之我国版

金庸的《笑傲江湖》是我就常看的武侠小说，每次重看都一样感觉到新鲜。

喜欢《笑傲江湖》是因为里面的人物都有很明显的性格，将他们放入我身边来对号入座也无妨。

拿我国的政治环境来说，国阵的老大污桶就是小说里的任我行，练的一身高强的武功，虽然在魔教的地位被东方不败抢去，但是最后还是把东方不败杀了，重新执位教主。你可知道任我行练的是什么盖世武功吗？哈哈！那就是《吸星大方》，可以将敌人的功力吸为己有。

污桶就是练了《吸星大法》，从以前不少的华资银行，到现在只剩下大众与丰隆，你以为其他的银行去了那里？还不是中了人家的《吸星大法》，变成人家的功力咯！看看马来西亚糖王，终究守不住了，一样中了对方的《吸星大法》，丧失了在这里的糖业。幸好糖王在海外已经是老树盘根，丢掉了这里的一根肋骨，应该也不会对他老人家有所伤害（除了心理上感觉到被国家出卖吧？）

现在对象应该是对着苏丹街这群老街坊吧？看着那里地产价值高，不使出《吸星大法》十成功力，还待何时？

污桶身边的老二麻花又像小说里头的谁呢？他们常常做好人，当华人子弟申请奖学金遇到麻烦时，麻花当仁不让出来相助，当然就是《笑傲江湖》里的“君子剑”岳不群啦！

如果大家看过这本小说，就知道君子剑绝非美誉哦！哈哈！点到即止，不必明言。我只是想说，岳不群在最后还是练了《辟邪剑法》，这门剑法蛮厉害的。但是。。。要练《辟邪剑法》，必先。。。自宫。唉！娇滴滴的模样越来越难掩饰了。你也别怪我说人家自宫，连部长“那知你”都说麻花是“。。。遭禁锢，性侵、不给饭吃却又不愿离开家的妻子。”

父母亲不能告诉你的事（10）：不做老油条

当我要出来社会工作时，师长们都说要在一间公司做久了，就有资历（seniority）。

我曾经对我的年轻同事说，我不管年龄大小，如果他们比我更出色，他们就可以爬头当我的上司，我不会怪他们，是自己没用而已。我当时的上司听到了，脸色大变，也许他以为我暗示要谋朝篡位。他连忙搭腔说seniority还是非常重要。

我一直不认为年龄是决定自己事业成长的元素，当我还在忙着如何爬上企业梯阶时，Mark Zuckerberg，Sergy Brin，Larry Page等人比我年轻或同龄都已经晋升IT富翁了。

我在大公司的日子，更看到不少在里头工作了多年的员工。有者已经在那里工作超过十年，可是职位低微，难道他们没有资历吗？我新进也得请教他们东西呢！可是为什么他们没有被提拔？

在大公司里面，工钱好，福利好，如果你心无大志，只想在里面混饭吃，大抵也是可以蒙天过海的。但是，你千万别误解了，你在公司越久，就更多话事权。人家尊敬就称你作前辈，难听就是老油条，香港人更叫作“老屎忽”。

要如何才不会成为老油条呢？那你就要不断的自我增值，不断要让大家知道你为你的部门，公司出了什么力，立了什么功劳。

不然在十年后，突然间有个比你年轻的人进来就变成你的上司，到时你可别埋怨了。

父母亲不能告诉你的事（9）：儿女情长

我们总是说“一山不能藏二虎”，职场中竞争激烈，不好交朋友。可是人是有感情的动物，难免有时也是儿女情长的。

你们从早见到放工，一起加班，一起赶project。日久生情是非常正常的事，缘份是可遇不可求的事，缘份来了就该好好珍惜。可是之前我又说职场无朋友，我想你们应该为你们的幸福想一想了。

（一） 两人在一起工作是没好处。见面太多容易失去神秘感，摩擦也多。
（二） 千万别把全部鸡蛋放在一个篮子里。万一你们的部门或公司被关闭呢？总不能两个人一起失业吧？

你俩结婚之后，该想想谁应该离开公司到其他公司继续奋斗了。

题外话：
在这个年头，职场性骚扰是个热门话题，人力资源部也相当关注性骚扰的问题，刑罚也越来越重。很多人以为毛手毛脚，有身体上的接触才算是性骚扰，可是他们不知道语言上能构成性骚扰。

不管你是男的女的，不管对方思想如何开放，不管你和他或她有多熟悉，在职场中千万别使用和色情有关係的字眼。别把幽默和下流搞糊涂了。你要出风头也有两种：一是威名远播，二是恶名昭著。你也不想被你的同事将你冠上“咸湿佬”，“咸猪手”之类的外号吧！

父母亲不能告诉你的事（8）：职场无朋友（下）

之前我不鼓励大家在职场上找朋友，可是你常常听到激励大师，管理学大师说团队精神（Team work），难道我不苟同他们的理论吗？

我不是自成一派的管理学大师，我当然赞同team work，一个人的力量和知识是有限的。所以在办公室中，你要找的人是战友，不是朋友了。你要看个清清楚楚，管理学大师说“team work”，是TEAM WORK。不是friendship。

朋友，有太多斩不断理还乱的感情，在职场上论功过，谈赏罚，太多私人瓜葛让人头痛，做事也不够爽快了。做战友就干脆多了，大家有共同目标，方向一致，同声同气，其利断金。

当大家目标相异时，就分路扬镳，不必回头，所谓“道不同，不相为谋”。如果不幸的话大家变成敌对，你知道对方摆明是你的对手了，至少比躲在你背后插刀的那些小鬼好多了。

所以，当对方是你的战友时，你叫他为team member。缘尽时，还是客气的称他作colleague。

父母亲不能告诉你的事（7）：职场无朋友（上）

在职场上，可不可以交朋友？

说老实话，这个课题还让大家非常伤心的。在职场上，最好就是和人保持专业关系（professional relationship），不是友谊（friendship）。请你把交友在你的工作目标中删掉，你在校园已经交了不少朋友了。

很多人都告诉我说，和同事做朋友，办事会比较顺利。人都是喜欢讲交情的，尤其是亚洲人。可是它是把双刃刀，有利有害。

试想想，如果你的“朋友”无法准时交货，办事的素质达不到你的要求，你会不会徇私呢？如果你徇私，你就不是专业了。如果你“揸正来做”，人家又说你没义气，到时后你就是猪八戒照镜子，里外不是人。

所以在办公室里，还是把工作放第一位。要大家给予你最优质的工作态度和效果，你必须有leadership（领袖风范）。只是打友情牌，顶多是可以把工作做完，但不保证就有最好的成果。

你在职场上不能交朋友，那你不就很寂寞吗？对啊！身处高位的人都是寂寞的。你几时看过你的大老板是和整班人出去吃午饭的？

注：如果你在职场中找到朋友，你应该当作收到花红，值得开心的。

父母亲不能告诉你的事（6）：出风头不是罪

大家可能不知道，有不少国际公司的董事局里面是鬼佬，“西依欧”也是鬼佬，但是决策高层是都是印度人。

我可以告诉你国际性银行就有不少的高高层是印度人。相信和印度人一起工作的朋友们一定有过痛苦的经验，但是我却要坦白的告诉大家，人家就是有比我们厉害的地方。

印度人有个特点就是爱说话，无论大事小事他们都会说上老半天。如果你们投诉他们只会讲不会做，你就没注意到那些又会讲又会做的印度人了。

我们话不多，因为老祖宗教我们少说话，多做事。鬼佬和我们交谈时，人问一句，我们答一句，你还会嘀咕为何人家连天气也可以成为话题。多话的鬼佬对我们感觉没趣，可是遇上了印度人，互动就多了。

你在校园中成绩优越，年年考试都名列前茅。可是来到了职场，校园的那一套标准是没用的。你有才华不一定让你年年晋升。你别埋怨公司不对，职场里的现实情况是，没有对还是不对。

在职场上，我不是要你多废话，如果你有真本领，就要勇于表现出来。你有做到成绩，主动亮出来。你有好点子就放胆说出来，静静不说话，谁知道你在想什么？

有本事，出风头不是罪恶。有本事，不能出头才没用。

注：一定有很多人就认为，我们华人不是喜欢说“枪打出头鸟”吗？这话在大公司里也是真的。可是我一面有说要出风头，人家又说枪打出头鸟，该如何才是呢？请期待着更精彩的。。。《我看办公室政治》系列。

父母亲不能告诉你的事（5）：海龟VS母鸡

以前我住在老家时，就养着一只母鸡。当它不断的啼叫时，我们就知道它生蛋了。母鸡绕着屋子不断啼叫，我们也跟着母鸡去寻找它生的蛋。好不容易我们在隐秘处找到了鸡蛋，才发觉就是那一粒鸡蛋而已。

马来谚语有一句：“Penyu bertelur beribu-ribu seorang pun tak tahu, ayam bertelur sebiji pecah khabar sebuah negeri”，意思是海龟静悄悄生无数的蛋，没有人知道。母鸡只生了一粒蛋就不停的啼叫，告知全村的人。

你一定是常常在埋怨，自己努力的工作，为公司默默的付出，为何就是没有被提拔。如果你捉着我们老祖宗教我们的那句“默默耕耘，不问收获”，我想你来错地方了–慈济或者救世军会比较适合你。

我不抹煞你努力付出，可是你的努力只让一两个人看到是没有用的。因为要不要提拔你，除了你的上司外，还有你的上司同僚和他的上司，他们都是可以决定你在公司里的命运。如果你的成就是曝光了，你的上司不必太多口水就可以让他的上司赞成让你升级加薪。 如果公司不知道你是谁，更不知道你的努力啦！

以后当你把一项任务完成之后，学习做一只母鸡，发一封电邮出去给大家，报告说任务顺利完成，感谢曾经出力的同事。这样大家都知道你完成了什么，也让你的队伍感激你的关心。

父母亲不能告诉你的事（4）：做只牧羊犬?

某农场的牛是一牛扮演三个角色；早上跟着公鸡一起啼叫，过后下田耕种，晚上和家犬一起看守农场。一年里也没有出错，工作表现很好。

农历新年到来，农场主人就想搞搞新意，选个农场冠军，大家可以开始提名，也可以自我推荐。

公鸡说它最早起来报时间，大家都不会耽误时间。

小黄狗说它守着家门，所以农场没有损失。

猪说它应当是农场冠军，因为它生小猪最多。

牛说它有多项技能，能啼叫，耕田和守门，理应成为冠军。

可是最后谁能成为农场冠军呢？农场主人决定让牧羊犬当上农场冠军，理由是。。。牧羊犬能把庞大的羊群管理的很好，没有羊只走失。

在我们父母亲的年代，最好的大公司当然是银行了。你进入银行里，由出纳员做起，然后公司不断的派你去受训，若干年后升职成为银行主管，分行经理是你的目标。在那个年代，你努力工作来表现，有很大机会得到提拔，因为你熟悉了银行里的流水作业。

现在这个年代，你只是努力工作，但是不保证你一定升职。在IT行业里，一位很好的电脑员工不一定是个好经理。他可以把一套电脑程序写的出神入化，但是他却无法去管理其他人（他甚至连自己都管理不好）。如果你有“做电脑”的同事，你可以注意注意。他们和你说起电脑的事情就双眼发亮，可是谈到其他的就一无所知了，他们桌上永远是乱糟糟的，包括他们本身的装扮。

你进入大公司以后，别以为你每天准时上班，把工作做好，懂得Java，Visual Studio，Visio，顶多你可以可以拿个最杰出员工奖，但不一定就注定能升级当经理的。你想升级做manager，你还得先有management skills呢！

还好现在的IT公司都会为员工的未来事业着想，开辟了两条事业途径：如果你有管理能力，你当然就往管理方面发展。如果你喜欢技术性的工作，你也可以往技术方面发展，而这一方面也不会比管理方面有所分别。这就是公司所说的management path vs technical path。

这个故事告诉大家，你要清楚公司需要些什么，自我增值也必须可以贡献给公司才行。

父母亲不能告诉你的事（3）：你是一碗牛杂汤

You may work very hard, but it doesn’t quarantee you a promotion. To promote you or not to promote you, this is management prerogative.

话说某农场有一头牛，它的正业当然是耕田。不过它很勤劳，早上也和公鸡一起啼叫，叫人起身。晚上它又和狗一起看守家门。

鸡和狗好奇的问牛，为什么要那么辛苦，从早做到晚。牛回答说，这个年代要懂得几样技能，才算是自我增值，才得到农场主人的重用。

不幸的是有一天，农场主人还是把牛宰掉。主人的朋友就问，这牛有多样本事，为什么你要把它宰掉？

主人轻松的说，我只是想招待你吃牛杂汤。

在职场上的你也很努力，你已经掌握了C++之后，还去学习Java。你懂得Oracle，还好学不倦的去学DB2。读完ITIL又拿PMP。目的就是要自我增值，要让上司提拔你。Microsoft，Oracle的certification，你都收集齐全了。到了年终表现评估的时候，你心中不断的暗叫着：“pick me, pick me”，你希望有机会升职加薪，可以偏偏上司的决定却不如你所愿。

只是有时候职场不是那么单纯。在办公室政治考量之下，上司一样会把你牺牲掉，就像再厉害的牛，最后依然是份牛杂汤，情况好一些，你光荣牺牲，成了一份牛扒。

这就是公司的决定，我们堂堂正正称之为management prerogative.

注：看到此篇，让你沮丧了吗？哈哈！那倒不必有过度反应，请看下回分解。

父母亲不能告诉你的事（2）：大公司。小公司

How do you describe your company? A farm? A zoo or a wild jungle?

职场新鲜人常常会问，大公司好？还是小公司好？爸爸妈妈总是说大公司好，难道小公司就不好吗？

大家都认为大公司人工高，福利好。这是有点道理的，大公司嘛！财雄势大是无可否认的（当然有不少小公司都是暗地里赚大钱的）。

在大公司工作的经验是非常不一样的，这不是在你自己创业，还是帮你家族打理生意，或为中小型公司工作可以相比的。以我来看，如果你可以在大公司生存着，命运只有两种：一就是步步高升，否则就是平平无奇。如果你的表现太差呢？你早就被赶出公司，所以这里不讨论这个。

如果你是个人才，大公司可以让你很快的名利双收，这是在小公司里比较难达到的梦想。就有一个真实例子，在某间跨国银行里有位女生，她不断的努力打拼，竟然从出纳员升到“西依欧”，在马来西亚金融界中是无人不识了。你可以叫得出马来西亚微软公司“西依欧”的名字，可是你却不知道本地最大IT公司老板的名字。

当中小型公司的老板正为员工用了多少卫生纸而斤斤计较时，在大公司只是想着如何为自己的股票价值而头疼。在科技股红得发烫时，在Cisco里就造就了不少百万富翁。

姑且不谈名和利，我们看看生存之道。大小公司有自己的潜规矩，小公司上下可能只有小猫两三人，你的上司可能就坐在你身边，一般上的办公室政治也不存在。

大公司嘛！比较复杂。让大家容易想象大公司，我可以把大公司分成三种类型：大农场，动物园和大森林。

在大农场里面，大家都各司其职，农场不一定是个天堂，但至少是一个没有野兽的地方，最凶那只可能只是看守门口的狗。

动物园有狮子老虎，如果你是只小动物，至少也不必太担心。老虎狮子都是被关在自己的笼子里，它们再凶也只是限制于他们的小笼子里。况且动物园的动物就是要让游客看的开心，所以全部动物都会好好表演给人看。（咦！我是不是暗示那些常常拿奖的大公司呢？）

如果你的大公司是座大森林，你的生命就精彩了。老虎，狐狸，饿狼四处出没，上空又有老鹰猫头鹰，小动物很容易被吃掉。

在森林的命运只有两种：成为猎人？还是成为猎物？