父母亲不能告诉你的事（5）：海龟VS母鸡

以前我住在老家时，就养着一只母鸡。当它不断的啼叫时，我们就知道它生蛋了。母鸡绕着屋子不断啼叫，我们也跟着母鸡去寻找它生的蛋。好不容易我们在隐秘处找到了鸡蛋，才发觉就是那一粒鸡蛋而已。

马来谚语有一句：“Penyu bertelur beribu-ribu seorang pun tak tahu, ayam bertelur sebiji pecah khabar sebuah negeri”，意思是海龟静悄悄生无数的蛋，没有人知道。母鸡只生了一粒蛋就不停的啼叫，告知全村的人。

你一定是常常在埋怨，自己努力的工作，为公司默默的付出，为何就是没有被提拔。如果你捉着我们老祖宗教我们的那句“默默耕耘，不问收获”，我想你来错地方了–慈济或者救世军会比较适合你。

我不抹煞你努力付出，可是你的努力只让一两个人看到是没有用的。因为要不要提拔你，除了你的上司外，还有你的上司同僚和他的上司，他们都是可以决定你在公司里的命运。如果你的成就是曝光了，你的上司不必太多口水就可以让他的上司赞成让你升级加薪。 如果公司不知道你是谁，更不知道你的努力啦！

以后当你把一项任务完成之后，学习做一只母鸡，发一封电邮出去给大家，报告说任务顺利完成，感谢曾经出力的同事。这样大家都知道你完成了什么，也让你的队伍感激你的关心。

父母亲不能告诉你的事（4）：做只牧羊犬?

某农场的牛是一牛扮演三个角色；早上跟着公鸡一起啼叫，过后下田耕种，晚上和家犬一起看守农场。一年里也没有出错，工作表现很好。

农历新年到来，农场主人就想搞搞新意，选个农场冠军，大家可以开始提名，也可以自我推荐。

公鸡说它最早起来报时间，大家都不会耽误时间。

小黄狗说它守着家门，所以农场没有损失。

猪说它应当是农场冠军，因为它生小猪最多。

牛说它有多项技能，能啼叫，耕田和守门，理应成为冠军。

可是最后谁能成为农场冠军呢？农场主人决定让牧羊犬当上农场冠军，理由是。。。牧羊犬能把庞大的羊群管理的很好，没有羊只走失。

在我们父母亲的年代，最好的大公司当然是银行了。你进入银行里，由出纳员做起，然后公司不断的派你去受训，若干年后升职成为银行主管，分行经理是你的目标。在那个年代，你努力工作来表现，有很大机会得到提拔，因为你熟悉了银行里的流水作业。

现在这个年代，你只是努力工作，但是不保证你一定升职。在IT行业里，一位很好的电脑员工不一定是个好经理。他可以把一套电脑程序写的出神入化，但是他却无法去管理其他人（他甚至连自己都管理不好）。如果你有“做电脑”的同事，你可以注意注意。他们和你说起电脑的事情就双眼发亮，可是谈到其他的就一无所知了，他们桌上永远是乱糟糟的，包括他们本身的装扮。

你进入大公司以后，别以为你每天准时上班，把工作做好，懂得Java，Visual Studio，Visio，顶多你可以可以拿个最杰出员工奖，但不一定就注定能升级当经理的。你想升级做manager，你还得先有management skills呢！

还好现在的IT公司都会为员工的未来事业着想，开辟了两条事业途径：如果你有管理能力，你当然就往管理方面发展。如果你喜欢技术性的工作，你也可以往技术方面发展，而这一方面也不会比管理方面有所分别。这就是公司所说的management path vs technical path。

这个故事告诉大家，你要清楚公司需要些什么，自我增值也必须可以贡献给公司才行。